В Украине изменили Трудовой кодекс

Парламент принял проект закона №4051 об урегулировании надомной и дистанционной работы в Украине.

Об этом указано на сайте Верховной Рады.

Новый документ вносит изменения в закон "Об охране труда" и Кодекс законов о труде.

О принятом законе в Facebook рассказала заместитель главы фракции "Слуга народа" Евгения Кравчук.

"Ко второму чтению документ был доработан, и сегодня мы получили закон, которым предусматривается:

• два отдельных вида работы - полная и надомная, которые имеют разное законодательное определение;
• ознакомление с необходимыми документами в электронном формате. Прощай, бумажный бюрократическое ад;
• право беременных женщин, работников, которые имеют ребенка в возрасте до 3 лет, или осуществляют уход за ребенком в соответствии с медицинским заключением до достижения им 16-го возраста и т.д., выполнять свою деятельность на условиях надомной или дистанционной работы;
• совмещение дистанционной работы с работой в обычном режиме при согласовании графика между работодателем и работником;
• гибкий график. Работодатель может перевести компанию или предприятие на гибкий режим, но должен сообщить об этом сотрудникам не позднее чем за 2 месяца;
• период свободного времени для отдыха работника, что определено в соответствующем трудовом договоре", — написала замглавы пропрезидентской фракции.