Верховна Рада проголосувала в цілому за законопроект (№4051) про врегулювання дистанційної та надомної роботи. Документ вносить зміни до Кодексу законів про працю і закон «Про охорону праці».

Згідно проекту, працівник за домовленістю з роботодавцем може поєднувати віддалену роботу з роботою в звичайному режимі.

Крім того, документ дає право вагітним жінкам, працівникам, які мають дитину віком до трьох років або тим, хто доглядає за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею 16-го віку, — працювати на умовах надомної або дистанційної роботи.

Також документ дозволяє працівникові ознайомитися з необхідними документами, в тому числі з колективним договором або вимогами з охорони праці, через Інтернет — в електронному форматі.

У той же час, роботодавець має право при укладенні трудового договору отримувати дані про місце проживання або місце, де підлеглий буде працювати.